公司召開2017年度黨員領導干部民主生活會
2018年2月12日下午，按照黨員領導干部民主生活會安排和要求，公司黨委召開2017年度黨員領導干部民主生活會。特房集團黨委委員、副總經理、總工程師、公司聯(lián)系領導許文杰及集團黨辦副主任張曉維、集團紀檢監(jiān)察室吳默熠到會指導。會議由公司黨委書記、董事長吳淵凱主持。
公司黨委高度重視此次民主生活會，會議嚴格按照2017年度黨員領導干部民主生活會的整體安排，扎實做好了各項會前準備工作，為開好專題民主生活會奠定堅實的基礎。
會上，吳淵凱書記代表領導班子通報了此次民主生活會前準備情況、2016年度民主生活會整改措施落實情況、2017年度民主生活會前征求意見情況，帶頭聚焦學習貫徹新時代、新思想、新要求，貫徹執(zhí)行決策部署和請示報告制度，對黨忠誠老實和聽從指揮、服從大局，勇于擔當和主動作為，自我凈化和糾正“四風”，廉潔務實和自律自警等六個方面的突出問題，認真對照初心和使命，把自己擺進去、把工作擺進去，聯(lián)系違法違紀反面典型，逐條查找梳理，找準存在的突出問題，深入具體地進行黨性分析，做到落細落小、見人見事，進一步明確努力方向和整改措施。
隨后，公司其他領導班子成員逐一對照檢查，緊密聯(lián)系思想實際、崗位職責和工作經歷，結合征集到的意見建議，深入查擺問題，認真分析原因，提出整改措施，對個人有關事項進行了說明。同時，班子成員之間還開展了相互批評，相互坦誠地指出問題和不足，做到直接了當、抓住要害，真誠幫助提高。此外，公司領導班子成員對大家的批評意見積極做出了表態(tài)發(fā)言。
在認真聽取了公司領導班子成員表態(tài)發(fā)言后，公司聯(lián)系領導許文杰對民主生活會給予了充分肯定，他認為此次民主生活會達到了“批評-團結-批評”的目的。主要表現(xiàn)為三個方面：一是領導帶頭，班子成員積極發(fā)言；二是會前準備充分，會議按照方案要求嚴格執(zhí)行；三是對照檢查比較深刻，批評與自我批評務實、直白、坦誠相見。同時，他對建工領導班子提出了三點要求：一是根據會前征求到的意見和建議，以問題為導向，進一步細化具體整改的任務和措施，形成整改清單，立行立改；二是在一定范圍內進行通報，接受全員監(jiān)督；三是以此次民主生活會為契機，不斷提升政治、業(yè)務素養(yǎng)，并希望建工領導班子在2018年能奮力開創(chuàng)新局面、取得新成績。
會議最后，吳淵凱書記代表領導班子作表態(tài)發(fā)言。他表示，公司黨委將認真落實聯(lián)系領導許文杰對加強領導班子建設的建議，確保立行立改、善始善終。并以此次民主生活會為新的起點，在2018年做好以下四個方面工作：一是堅持全面從嚴治黨；二是持續(xù)強化宗旨意識；三是發(fā)揮班子核心作用；四是嚴格制定整改措施，為企業(yè)發(fā)展做強做大做優(yōu)，提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。
(黨辦)